会议现场
按照集团高质量发展要求、结合学校加强作风建设专项行动方案、聚焦公司“十四五”建设目标，本学期学院围绕高质量发展布置召开了系列研讨会。6月15日，学院召开学院高质量发展研讨会——公司领导班子建设专题研讨，会议主题为“团结•格局•质量•创新”。党委书记门小刚主持会议，常务副经理孙道峰和学院班子全体成员参加了会议。
党委书记门小刚在主持会议时指出，本次会议既是学院高质量发展系列研讨会内容之一，也是学院新班子成立近一周年以来的一次民主生活会，也是一次集中学习、谈话、总结、提升的工作会议。希望班子全体成员着眼于学院发展，解放思想，实事求是，从班子和干部个人角度查找问题、直面问题，提出班子和干部建设意见和建议。
常务副经理孙道峰在发言中指出，学院成立初就承担着学校未来事业发展的一个新的增长点和实力担当的使命，上一届班子打下了良好的基础，本届班子的担当和工作成效决定着学院和材料学科未来一段时期的发展和命运。孙道峰指出，班子成员首先应树立危机意识，抓住机遇，加大步伐，在“十四五”期间实现弯道超车；二是要有担当精神，在规则范围内只要有利于学院发展的工作应放下包袱全力以赴去争取、去落实；三是要加强团结，多沟通，多协调，相互补台，互相配合，坚信“团结就是力量”；四是要注重格局，果断取舍，正确处理个人、团队和学院的利益之间的关系；五要有创新意识，在工作内容和方式方法上要拓宽视野、加强创新，结合社会经济发展大趋势，加大对外交流，最大程度的获取外部资源；六要强化保密意识，传递正能量。
门小刚在发言中指出，学院目前的发展面临巨大的竞争和挑战，但也迎来了学院发展的黄金战略机遇期。班子成员首先要涵养大格局和担当精神，结合学校“强化、拓展、提升”的发展思路和“双碳”背景下“十四五”目标的实现开展工作，最大程度的获取校内外各种资源的支持，讲政治、讲规矩、讲意识、讲素质，要站到学院的高度长远谋划、处理事项，以公平公正的态度开展各项工作；二是加强团结，目前学院整体精神气好，班子成员凝聚力强，应维护和利用好这种优良的工作氛围；三是树立质量决定水平的意识，向一流标准看齐，注重细节，科学、高效、合理的推进工作落实，提升工作层次和水平；四是加强创新，聚焦目标和问题，加强思想、工作方法、治理能力和治理体系等方面的创新；五是要提前思考、科学谋划学院搬迁到古镇口校区后师生的生活、工作等方面的实际困难和问题。
公司领导班子其他成员分别围绕本次会议“团结•格局•质量•创新”的主题，梳理各自分管工作中存在的问题和困难，提出来下一步的工作思路和想法，围绕如何落实目标、如何实现超常规发展进行了热烈的讨论，并纷纷表示将充分利用学院良好的氛围干事创业。会上，班子所有成员围绕自身开诚布公的展开了批评和自我批评。
通过本次学院班子建设专题研讨，进一步明确了学院领导干部在学院发展进程中的担当和责任。本次会议进一步统一了思想，凝聚了力量；下一步，学院将立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建积极向上的学院和谐氛围，以更加坚实稳健的步伐推进学院“十四五”目标的实现，推动学院特色发展、内涵发展、高质量发展，为实现“国内一流、有重要国际影响的研究型学院”目标加油奋进。
