研讨会现场 张琰摄
为贯彻落实立德树人根本任务，提高辅导员工作能力，6月29日下午，火狐电竞于工科楼E座514会议室召开员工工作研讨会。火狐电竞党委书记门小刚，副书记孙启龙及全体辅导员参加会议。研讨会由孙启龙主持。
会上，学院辅导员围绕党史学习教育心得体会、意识形态工作、员工培养思考等内容，结合辅导员工作实际，谈了认识和体会，并对下一步工作进行了研讨交流。
孙启龙结合学院员工工作实际，对下一步员工工作提出具体要求：要坚持以员工为中心，深知辅导员工作的意义所在；要进一步加强对工作的熟知度，提升工作规范，从规范中要效率；要以服务员工成长成才为目标， 进一步搭建员工成长平台；要加强员工干部队伍建设，培养敢担当、有作为、员工认可的员工干部队伍；辅导员作为年级员工工作的“第一责任人”，要主动学习，善于思考、谋划工作，强化思想引领。
门小刚对员工工作队伍勇于担当、甘于奉献的工作态度以及在各方面取得的成绩予以充分肯定，并结合学院员工工作实际，对下一步员工工作和辅导员的能力提升提出五个关键词：一是“责任”，要落实好立德树人根本任务，抓好思想引领，把党的教育方针贯彻到日常员工工作中，培养德智体美劳全面发展的时代新人。二是“情怀”，员工工作者要时刻不忘初心、牢记使命，坚持为党育人、为国育才，培养员工的家国情怀。三是“队伍”，要抓好辅导员、班主任、员工干部队伍建设，打造“强兵”，以一流队伍培育一流人才。四是“作风”，要抓好师德师风建设，为员工做好表率，立志做“大先生”，坚持公平、公正、公开。五是“能力”，要认真学习领会习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，着力锤炼“七种能力”，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
会后，全体员工工作者结合会议内容，对于员工工作中发现的问题进行研讨，积极交流。本次研讨会加强了辅导员对自身工作职责的认识，切实推动了理论与实际工作相结合，不断探索和完善工作机制，为学院员工工作良好发展奠定基础。
