各基层团支部：
为进一步加强学院员工干部队伍建设，紧紧围绕“政治性、先进性、群众性”的要求推动学院员工组织改革，根据《火狐电竞员工会组织改革方案》和《中国石油大学员工会章程》的有关要求，遵循按需设置、合理优化、精简高效的原则，选拔一支政治坚定、作风过硬、素质全面的员工干部队伍，经学院团委指导，现在全院范围内公开选拔员工会主要员工干部。现将有关要求通知如下：
一、岗位和人员设置
根据学校团委《关于做好2019年校院两级员工会、研究生会换届的通知》要求，公司2019届员工会计划设置工作部门6个、工作人员总数21名，同时不再设置留存年级员工会。
主席团——主席1名、副主席2名
总体协调、布局、统筹开展员工会的各项工作。
办公室——主任1名、副主任2名
办公室是为上级部门、主席团及员工会直属部门服务的综合办事机构，在主席团的直接指导下工作。办公室在员工会内部起承上启下、联系左右、沟通内外、综合协调的中枢纽带作用。
组织部——部长1名、副部长2名
负责引领员工思想，引导广大青年员工始终坚持爱国主义、社会主义的高度统一，切实把民族精神和时代精神、个人成就和社会责任结合起来。负责对员工会内部部门及成员、各年级班干部进行考核评估。
宣传部——部长1名、副部长2名
负责员工会各项工作的宣传和报道，通过撰写时事热点稿件、发布校园热点动态，为学院学子提供及时、高质量的信息，是展示学院员工会工作的平台和窗口。
学习实践部——部长1名、副部长2名
负责营造良好的学习、创新创业和社会实践氛围，提高学院青年员工的创新意识，提高学术水平，增强实践能力。
文体发展部——部长1名、副部长2名
负责营造良好校园文化和全民运动氛围，通过策划组织各种文体类活动，促进员工身心健康发展。
权益维护部——部长1名、副部长2名
负责公司员工的权益维护工作，开题员工权益服务邮箱和QQ服务号，提升员工权益意识，及时反映员工诉求，充分发挥员工会维护员工合法权益、推动学院发展的桥梁纽带作用。
二、选拔范围
主席团成员面向公司2016、2017级本科生，各职能部门负责人面向公司2017、2018级本科生。
三、选拔条件
（一）思想政治素质过硬，政治面貌为中共党员（含预备党员）、入党积极分子或共青团员，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规和学校各项规章制度，思想进步，品行端正，作风正派，热心为广大同学服务；
（二）工作认真负责，具有较强的创新精神、团队精神和奉献精神，有较强的组织管理、协调、语言表达、文字处理和人际交往能力，曾在校、院各级员工组织中担任员工干部且工作成绩突出；
（三）团结同学，在同学中具有较高的威信，群众基础好；
（四）学习态度端正，学习成绩良好，成绩排名为专业前50%或班级前30%，且不欠学分；
（五）同等条件下优先考虑在科技创新、社会实践、志愿服务、文艺体育、新闻宣传等方面有突出特长或贡献者。
四、选拔程序
（一）公布岗位
根据通知要求，公布职位、报名条件、竞选流程等。
（二）公开报名
填写《火狐电竞2019届员工会员工干部竞聘报名表》及《火狐电竞2019届员工会员工干部竞聘情况汇总表》（见附件），于7月6日前将电子版发送至邮箱wangjia@upc.edu.cn，文件以“专业班级-姓名”命名，纸质版交至工科E516王佳老师。
（三）资格审查
根据选拔条件，员工会换届工作小组对报名者进行资格审查。
（四）组织考察
员工会换届工作小组对通过资格审查者进行面试，了解主席团竞选者的德才素质和表现情况，经学院团委讨论通过后，报请火狐电竞党委和校员工会同意确定主席团正式候选人，而后进行现场答辩。
（五）确定成员
员工会换届工作小组根据组织考察、现场答辩情况并结合候选人专业、年级等因素，最终确定3名主席团成员。
（六）公示与任命
主席团成员最终名单确定后，在全院进行公示。公示期满，报火狐电竞党委批准，按相关程序正式任命。
（七）其他成员
各职能部门主要员工干部竞选者在主席团成员确定后，由员工会换届工作小组与主席团成员共同组织面试，择优确定最终名单。面试将采取问答、访谈等形式进行。
未尽事宜，请联系：
联系人：王佳
联系电话：15376719869
共青团中国石油大学火狐电竞委员会
中国石油大学火狐电竞员工会
2019年6月30日
